Salvador Simó tiene una larga experiencia como docente además del trabajo clínico-social. Es coautor del libro Terapia Ocupacional sin Fronteras. Los derechos de autor del libro se dedicarán a financiar iniciativas de ESPÍRITU DE SUPERVIVIENTES – TERAPIA OCUPACIONAL SIN FRONTERAS. Editorial Panamericana. 2007. Aprendiendo del Espíritu de Supervivientes desafía a los terapeutas ocupacionales a desarrollar la visión social de la profesión para la construcción de una sociedad más justa, donde la discapacidad, la vejez, la pobreza y otras condiciones discapacitantes son abordadas involucrando a las personas en ayudarse a si mismas para recuperar la capacidad y el poder de construir su propio destino a través de la participación en ocupaciones significativas en su vida diaria.

1. ¿Salvador, cuándo y cómo se crea el proyecto de ajardinamiento de zonas del Campus?

La idea del proyecto nació hace dos años. En primero de Terapia Ocupacional, en la Universitat de Vic, dentro de la asignatura de Actividades Ocupacionales Aplicadas, realizamos un taller de jardinería. Un día estaba realizando un taller con estudiantes de primer curso, que estaban “protestando” ante la dificultad de la tarea, la limpieza de un espacio, a la que no “veían” un beneficio inmediato. Recuerdo que los llevé al espacio qua ahora ocupa el jardín, por aquel entonces un espacio baldío, y les pregunté, ¿”que veis?”
Sus respuestas oscilaron entre “maleza, malas hierbas”, “piedras y cascotes”, “un espacio perdido”… Mi respuesta fue que yo en ese espacio veía cipreses, un ginko biloba, rosales, agaphantus, lavanda, romero…

Mi finalidad en aquel momento era reflexionar con las estudiantes de la importancia de ser capaces de ver más allá de la realidad inmediata con las personas con las que trabajamos, de ser capaces de ver su potencial oculto, y saber trabajar “en el invierno”, aunque no se vean los frutos, con la certeza de que estos llegarán en la primavera. Esa mirada es imprescindible, como nos recuerda el principito: “lo esencial es invisible a los ojos”. Pero aquella visión del jardín quedó allá en mi interior.

¿Cuál ha sido su trayectoria hasta la actualidad?

Después de la fase de búsqueda de financiación empezamos con la limpieza del terreno, de unos 1000 metros cuadrados. Luego ya empezamos la construcción propia del jardín: del sistema de riego automático; de la parte eléctrica; sustituimos la tierra, ya que la que había carecía de sustratos nutritivos; plantación; se cubrió todo jardín con corteza de pino, como sustitución del césped para disminuir la demanda de agua y evitar su evaporación. Estas labores se han combinado con labores de albañilería (cascada del jardín) y pintura, así como de carpintería (elaboración de cajas nido para los pájaros)

2. ¿Cuál ha sido el motivo de ponerle el nombre del poeta Miquel Martí y Pol?

Miquel Martí i Pol ha sido un maestro para nosotros, los profesionales del ámbito de la salud, en especial de los terapeutas ocupacionales. A través de una ocupación significativa, en su caso la poesía, trascendió la enfermedad, la esclerosis múltiple, y plantó un jardín de belleza para todos nosotros a través de sus versos.

Como te he comentado aquella visión del jardín quedó vagando por mi interior, pero de entrada pensé que era imposible que pudiéramos hacerla realidad. Entonces los versos de Martí i Pol fueron un acicate, versos como “la belleza es vuestro patrimonio, pero vosotros preferís la pereza triste y rutinaria de una caja de cartón”, “habrá flores en el jardín y viento en los árboles”, “vuestras manos serán de viento y de luz” o “todo está por hacer, pero todo es posible”.

3. ¿Cuántas especies tenéis y de que tipo?

La selección de las plantas fue realizada por nuestro director técnico en jardinería, Joaquín Fité. Se han seguido diversos criterios en la selección de las plantas:
el clima: son plantas propias del clima continental, con heladas en invierno.
la sostenibilidad ecológica: plantas que demanden menos agua, como las aromáticas. La pared vegetal que forman las enredaderas en el muro sirven de aislamiento térmico del edificio.

Los árboles se han plantado en su mayoría de hoja caduca, para dar sombra en veranos, sin impedir que llegue el sol a los departamentos en invierno. la fauna: se han plantado plantas como las bubdelias, que atraen a las mariposas. El significado: el ginko biloba es símbolo de resiliencia, la primavera siguiente a la explosión nuclear en Hiroshima un ginko biloba volvió a florecer desde las cenizas. Los cipreses son símbolos de bienvenida al jardín. Los nenúfares implican la capacidad de florecer incluso en medio del lodo del estanque.

En el jardín podemos encontrar: cotoneasters, forsythias, photinias, hisbiscus, berberis, eleagnus, spireas, rosmaninus, agapanthus, bubdelias, ophiopogon, buxus, hidrangea hortensis,ilex, ginkos biloba, cercis silicastrum, rododendros, azaleas, prunus, chaemoneles, magnolias solangiana, juniperus, taxus, wisterias, picea glauca, partenocisus tricuspidata, loniceras, crataegus, lavandas, santolina, romeros, hebes, ligustrum, siringas, camleias, weigelias, teucriums, peonias, rosas, pensamientos, ciclámenes, petunias, alegrías, begonias y diversos bulbos de temporada.

4. ¿Qué rutinas de trabajo se requieren para hacer frente al mantenimiento de las instalaciones?

Los usuarios/jardineros han participado en todas las fases de creación y mantenimiento del jardín. Desde la limpieza del terreno, la creación de un sistema de riego automático, la plantación, la creación de la cascada…
Las tareas de mantenimiento actualmente se basan en la poda de las plantas, mantenimiento de espacios y de la fuente así como de las herramientas, retirar las flores muertas, plantaciones de temporada (hay zonas de temporada, así jugamos con los pensamientos y los ciclámenes en otoño-invierno y primaveras, petunias, geranios… en primavera/verano). Quiero destacar que tenemos una compostadora ecológica en el jardín. Todo lo que podamos lo convertimos en compost para el propio jardín.
El riego está automatizado, así que no supone ninguna tarea adicional.

5. ¿Salvador, cuántas personas colaboran en la actualidad en el proyecto y que funciones desempeñan?

Los usuarios/jardineros provienen de Caritas Arxiprestal y del Centre Mèdic Psicopedagògic, aunque también han participado del programa de Medidas Penales Alternativas. Han participado de forma continua un total de 12 jardineros, de los que 6 continúan en el proyecto, ahora en el mantenimiento del jardín tenemos menor carga de trabajo. Cuatro han saltado a la empresa ordinaria, uno terminó con el programa de medidas penales alternativas, y otro fue derivado a un proyecto de carpintería, ya que era una actividad más significativa que la jardinería para él.

Han participado un total de 12 jardineros. Cuatro de ellos han saltado a la empresa ordinaria.

6. ¿Cuáles han sido hasta la actualidad los mayores obstáculos que habéis tenido que afrontar?

Al principio fue la falta de financiación, ya que partíamos de un presupuesto de 900 euros de mi grupo de investigación de la universidad. Los primeros 6 meses los tuvimos que dedicar a la búsqueda de financiación. La primera institución que apostó por el proyecto fue la Fundación Caixa de Sabadell, a través de la convocatoria de subvenciones para proyectos sociales. Luego llegaron los apoyos de Rotary Club Osona, del Consell Comarcal de Osona, de las empresas Fundició Dúctil Benito, Jaime Gil, Maydisa y Garden Tona. Sin ellas no hubiera sido posible que el sueño fuera realidad. Como dice Helder Camera: cuando uno cree solo es un sueño, cuando dos o más creen juntos es el principio de una realidad.
Otro problema al principio fue ganarnos la confianza de las instituciones sociales. Tengo que decir que Caritas creyó y apostó por el proyecto desde el primer momento, así como la Unviersitat de Vic.

7. ¿Existe la posibilidad de ampliar el proyecto a otras zonas del campus?

Sí, de hecho estamos diseñando nuevos espacios para el mismo. La realidad es que en un periodo de cuatro años vamos a transformar por completo el medio del campus, que de entrada carecía de zonas verdes y era gobernado por el cemento. Hemos creado los jardines de la zona de marketing y atención a los estudiantes (250 metros cuadrados), el jardín Miquel Martí i Pol (1000 metros cuadrados), ajardinado las zonas interiores... en el ámbito del paisaje y ecológico ha supuesto una pequeña revolución en la universidad.

8. ¿Qué perspectivas y proyectos de futuro tenéis en la actualidad desde el proyecto, Salvador?

Vamos a potenciar nuestra coordinación con el servicio de orientación laboral para personas con problemas mentales que ha creado este año el Centre Mèdic Psicopedagògic, la relación ya existe, pero vamos a hacerla más estrecha.
Ya tenemos encargos para diseñar los jardines de Osona Salud Mental y de un espacio comunitario. El principal objetivo es poder evolucionar hacia tareas de índole medioambiental, de reforestación o de conservación de la fauna de Osona, creo que seria muy interesante el poder abrir espacios de trabajo en plena naturaleza. Personalmente estoy muy interesado en estudiar el impacto de las ocupaciones en la naturaleza para las personas.
Así que vamos a seguir profundizando en nuestros trabajos de investigación alrededor del ser humano como ser ocupacional, de nuestro grupo Ciencia de la Ocupación. Estamos ultimando el estudio de investigación sobre el proyecto del jardín, viendo el impacto que ha tenido no solo para los usuarios/jardineros, sino para las instituciones sociales, políticas y empresariales que han participado en el mismo.
También estamos ultimando nuestra página web, así como un documental social que estamos elaborando a raíz del proyecto del jardín. Este incluirá todo el proceso de creación del mismo, la inauguración, fragmentos de las entrevistas que estamos realizando para la investigación, así como la conferencia que dimos con los usuarios/jardineros en la universidad de Granada, la visita/clase a los jardines de la Alambra…

9. ¿Existen posibilidades de inserción laboral en empresas del sector de la jardinería para las personas que participan en el proyecto?

Sí, más ahora que mejoraremos nuestra coordinación con el servicio laboral del Centre Mèdic Psicopedagògic.

PsicosocialArt: Muchas gracias a todos y todas por vuestra colaboración

A vosotros por permitirnos compartir esta linda aventura. Para cualquier información adicional, nuestro contacto es

Salvador Simó Algado Grupo de investigación Ciencia de la Ocupación Departamento de Terapia Ocupacional Sagrada Familia 7 08500 Vic 93 8861222 ext 341 salvador.simo@uvic.cat